記事ページへ社員の気持ちに寄り添い2024年問題で深刻化するドライバーの確保と働き方改革を実践! 福岡県のMiyamaコーポレーションの場合 全ト協の「第27回全国トラック運送事業者大会」の第2分科会では、「ドライバーの確保・『働き方改革』への対応について」のパネルディスカッションが行われた第2分科会で挨拶をするMiyamaコーポレーション代表取締役の降籏美香社長Miyamaコーポレーションの大型車両こちらは同社の小型車両軽貨物輸送事業における仕分け作業女性ドライバーが多いのも同社の特徴だトラックドライバーの気持ちに寄り添うことで人員の確保と働き方改革を実践している 記事に戻る Twitter Facebook Hatena LINE